viernes, 10 de septiembre de 2010

SEPTIEMBRE ME SONRIE (Babilonio y la política de igualdad)

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Pues como voy a tomar posesión en breve, he echado un vistazo a mis nuevos dominios, somos muy especiales, únicos, pero pequeños. El tamaño importa ¿para qué nos vamos a engañar? Y como uno está acostumbrado a lidiar con esto, sabe que lo mejor son los datos, que lo del tamaño es muy subjetivo.

Por otro lado, como hay que rendir informe (o informa) de cómo está la situación (o situaciona) de la mujer en la empresa, me he puesto a ello con la energía propia de un bote de revital y les he pedido a los chicos de estadística algunos datos (me iban a decir que me los busque yo, que para eso está la aplicación, pero como soy jefe, la cosa va de tías y el departamento es novedad, lo han hecho con una diligencia impropia de ellos) me han mandado esto:

El 20% del total del departamento son mujeres. (Sra. Ministra de igualdad, me lo solucione pero ya)

El 100% del departamento tiene al menos estudios preuniversitarios.

El 40% tiene estudios universitarios, el 50% de estos son mujeres

El 100% de las mujeres tiene titulación universitaria

El 100% de las mujeres cobra igual que sus compañeros varones.

El 50% de los cargos directivos son mujeres.

El 100% de las mujeres ocupa cargo directivo.

El 100% de las mujeres tiene menos de 30 años.

El 50% de las mujeres son rubias con los ojos azules.

El 50% de las mujeres tiene tatuajes.

El 100% de las mujeres hace deporte a diario.

El 50% de las mujeres viene a trabajar en motocicleta. (tipo Harley)

El 100% de las mujeres está en su peso ideal. (que jodías)

El 100% de las mujeres no sabe cocinar. (vaya novedad...)

El 50% de las mujeres (las rubias) dieron un saltito de alegría y dijeron “bieeennn” cuando recibieron la noticia de que Babilonio iba a ser su nuevo jefe.

El 50 % de las mujeres (las morenas) todavía no lo sabe.

De todo esto se pueden sacar un par de conclusiones, que tengo un departamento políticamente correcto y que los de estadística son unos cachondos, y algunas preguntas:

¿Esto es así en vuestras empresas?

¿Debo pedirle a GJ más mujeres por aquello de la igualdad?

¿Cómo se han enterado los de estadística de lo de los tatuajes? (Es cierto, pero no están a la vista…)

Me voy a tomar un asiático cartagenero, a ver si lo digiero, he dicho.

12 comentarios:

  1. Buenas.
    No hay como ser jefe y que bien te obedecen!
    Estadistica de lo mas completa, bueno faltaba que te dijeran los dias de la regloa de las mujeres,(esos dias el caracter suele ser un poco mas dificil).
    Eso te ayudaria si te encuentras con alguna que llega a trabajar de mal humor... miras el planing y si es por eso, nada 3-4 dias como eva, jajajajajjjaaj

    Feliz anadadura en ese nuevo cargo!
    Besos
    Rosa

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  2. Con tantas mujeres en cargos directivos la ministra de Igualdad os va a poner de ejemplo para el resto de España. Igual hasta organiza una rueda de prensa allí mismo. Qué tal se te da eso de los focos? XDDDDDDDDDD

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  3. El 67% de las Estadísticas son mentira.

    Y respondiendo a tus sesudas preguntas:

    - En mi empresa es así. Hay igual-dá. En mi departamento el 100% de las integrantes somos mujeres rubias. Las "dos" únicas mujeres de la planta juas.

    - A GJ le vas a pedir lo que te de la gana conociendo tu afán femenino... pero afina.
    Para seguir esa política que narras, TODAS las peticiones no pueden ser de valkirias. Alguna ecuatoriana o peruana de corta estatura enriquecería mucho el asunto políticamente correcto.

    La tercera respuesta esa sí que está documentada, puesto que es lo mío:
    En Estadística no todo es oficina. Antes hay que hacer un muestreo válido y eso sólo se consigue "haciendo trabajo de campo".

    ...Y creo que ya, que si me explayo en esta entrada te dejo sin blog.
    ¡Ay señó...una que es de letras y la afición que le ha cogido a los numeritos!

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  4. Luna, es bueno ser jefe jejeje, lo de la regla no mehace falta, se les nota, ademas ya sabes que si pasan muchas horas juntas se acaban sincronizando.
    Un beso.

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  5. Superheroina, pues no se me da mal, he salido alguna vez en la tele y todo el mundo me ha dicho que muy bien, aunque como hay mucho pelota no me fio.
    Un beso.

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  6. Merce, que lista eres me has pillado.
    Besos

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  7. Fiebre, te digo como a Barny, no vale inventarse estadisticas jajaja
    Yo he dicho mujeres, lo de valkirias ha sido cosa tuya jajajaja
    No soy racista ni discrimino a nadie por razón de origen y estatura, de hecho las sudamericanas tienen fama de ser las mas ardientes, me apunto la sugerencia.
    Explayate mujer, que quedarse con las ganas es muy malo...creo.
    Besos

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  8. Porque mi jefe me gusta (y mucho), que sino te nombraba ipsofactemente (le robo a Fiebre el palabro).

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  9. Dae, si tu jefe te gusta disfrutalo, a mi el mio regular jeje
    En cuanto a yo como jefe, mejor no pruebes, gasto mano de hierro en guante de seda.
    Besos

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  10. A ver Mataor, eso de creo... no vale para la Estadística.
    Todo son verdades empíricas.

    O eso preconizan Laplace y otros taraos similares que pensaron que los números lo eran todo.

    Lo del muestreo sí que es de cajón. Y el hacer un estudio previo para obtener resultados fiables.
    Así que no reniegues de Barny, ni por ende de tus Estadísticos.

    En cuanto a lo de mano de hierro en guante de seda que le has dicho a mi niña Dae...eso no está en la Estadística.
    Esa suele ser la frase que usamos mi hombre (el que más quiero) y yo misma para hablar de la vida, el trabajo, las cosas cotidianas...

    ¿A ver si eres mi otro hermano? Porque hablas igual que el mío...
    Y que yo misma.

    ¿Has hecho el test de Sue? juas juas.

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  11. Yo estoy buscando empresa, jijjij... pero desde luego en mi anterior empresa no era así. No cobrábamos lo mismo que los hombres, aunque trabajáramos lo mismo (o más), y no teníamos el mismo trato desde luego.

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Comentarios...